Organización
CVs en un solo lugar
Carga currículums en lote y organiza cada perfil en una base fácil de consultar.
01
Selección de talento, mejor enfocada
Encontrá al talento que sí encaja.
Centralizá currículums, encontrá experiencia relevante y priorizá candidatos con criterios claros. Todo el proceso de selección, en un solo lugar.
Configurable
Criterios explicables
Preparado para crecer
Coincidencia destacada94% de compatibilidad
VACANTE ACTIVA
Analista de datos
SQL, Power BI, análisis comercial...⌘ K
MC
Mariana CostaAnalista de datos
94%
JR
Julián RivasBusiness Intelligence
89%
LF
Lucía FerreiraData Specialist
84%
MCJRLF
24 perfileslistos para revisar
UNA FORMA MÁS CLARA DE SELECCIONAR
01 Reuní
02 Encontrá
03 Compará
04 Avanzá
Funcionalidades
Menos búsqueda manual.
Menos búsqueda manual.
Más criterio.
Una plataforma pensada para transformar una colección de currículums en información útil para decidir.
Análisis
Lectura inteligente
Detecta experiencia, habilidades, formación y trayectoria para construir perfiles comparables.
02
Búsqueda
Filtros precisos
Combina ubicación, seniority, rubro, estudios, idiomas y años de experiencia.
03
Selección
Ranking por vacante
Prioriza candidatos según los requisitos de cada búsqueda y explica cada coincidencia.
04
Equipo
Trabajo colaborativo
Centraliza notas, estados y evaluaciones para que todo el equipo avance alineado.
05
Gobernanza
Control y trazabilidad
Prepara permisos, historial de cambios y políticas de retención para una gestión responsable.
06Resumen de perfil
JR
Julián RivasBusiness Intelligence
89%
EXPERIENCIA RELEVANTE
BI Analyst · Fintech2022 — Actualidad
Modelos de datos, tableros y automatización de reportes.
Data Assistant · Retail2020 — 2022
SQL, análisis comercial y seguimiento de indicadores.
SQLPythonPower BIETL
Resumen listoLa información clave, sin recorrer páginas.
Beneficios
Tu equipo aporta la mirada.
Tu equipo aporta la mirada.
La plataforma ordena el camino.
Recluta CV reduce el trabajo repetitivo y mantiene las decisiones en manos de las personas.
Recuperá tiempo operativo
Pasá de revisar carpetas y archivos a trabajar sobre una lista priorizada.
Encontrá perfiles que ya tenías
Volvé a descubrir candidatos valiosos cuando aparece una nueva oportunidad.
Decidí con mayor consistencia
Usá criterios comunes, señales visibles y una trazabilidad lista para auditar.
Capturas simuladas
Una experiencia simple,
Una experiencia simple,
desde la primera búsqueda.
Vistas conceptuales con datos ficticios para visualizar el flujo del producto.
VACANTE ACTIVA
Analista de datos
SQL, Power BI, análisis comercial...⌘ K
MC
Mariana CostaAnalista de datos
94%
JR
Julián RivasBusiness Intelligence
89%
LF
Lucía FerreiraData Specialist
84%
Buscá con lenguaje natural
Describí la experiencia que necesitás y combinála con filtros estructurados.
Entendé cada resultado
Revisá coincidencias, brechas y señales relevantes antes de avanzar.
Compartí el progreso
Concentrá evaluaciones y estados para evitar planillas paralelas.
Cómo funciona
Del archivo a la shortlist.
Del archivo a la shortlist.
Sin perder el contexto.
Cargá los perfiles
Importá documentos y centralizá tu base de candidatos.
Definí la búsqueda
Configurá experiencia, habilidades y criterios de la vacante.
Revisá y avanzá
Compará el ranking, sumá contexto y armá tu selección.
Preguntas frecuentes
Lo importante,
Lo importante,
antes de empezar.
Esta versión presenta el concepto del producto. La configuración final se adapta a cada organización.
¿Recluta CV reemplaza la decisión del equipo?+
No. Organiza información, destaca coincidencias y ayuda a comparar perfiles. La evaluación y la decisión final siguen en manos de las personas responsables del proceso.
¿Qué tipo de currículums se podrán cargar?+
La versión productiva podrá prepararse para formatos habituales como PDF y DOCX, con validaciones y reglas de procesamiento definidas durante la implementación.
¿Se puede adaptar el ranking a cada vacante?+
Sí. La propuesta contempla criterios configurables por búsqueda, ponderaciones y explicaciones visibles para entender por qué un perfil aparece primero.
¿Cómo se contempla la privacidad de los datos?+
El diseño prevé roles, trazabilidad, retención y controles de acceso. Las políticas concretas deberán alinearse con la normativa y los procesos de cada organización.
¿Puede integrarse con otras herramientas?+
La arquitectura puede evolucionar hacia integraciones con formularios, correo, portales de empleo, APIs y sistemas internos según las prioridades del proyecto.
El próximo perfil puede estar en tu base
Convertí currículums
Convertí currículums
en decisiones más claras.
Conocé cómo Recluta CV puede adaptarse al proceso de selección de tu organización.
Sin compromiso · Presentación personalizada