1. Responsable del sitio y aceptación
El sitio web reclutacv.com y la plataforma Recluta CV son administrados por Federico Alexandre, documento de identidad 4.849.321-7, con domicilio y jurisdicción en la República Oriental del Uruguay. Para consultas puede escribirse a contacto@reclutacv.com.
Al crear una cuenta, contratar un plan o utilizar Recluta CV, la empresa y sus usuarios aceptan estos términos y la Política de protección de datos. Quien contrata declara tener capacidad y autorización para representar a la organización.
2. Servicio
Recluta CV permite cargar, importar, organizar, buscar, comparar y gestionar currículums y búsquedas laborales. Algunas funciones dependen del plan, configuración, proveedores externos o disponibilidad técnica. Las demostraciones, capturas y ejemplos son ilustrativos y pueden evolucionar.
3. Plan Demo
El Plan Demo incluye 10 créditos totales para procesar hasta 10 currículums, sin tarjeta y sin renovación automática. Se otorga una vez por empresa salvo autorización expresa. Al agotarse los créditos, la empresa deberá contratar un plan disponible para continuar procesando nuevos CV.
4. Planes pagos y facturación
Los precios base se expresan en pesos uruguayos. La web puede mostrar conversiones estimadas en otras monedas según la ubicación o selección del visitante; Stripe informa la moneda, el tipo de cambio y el importe definitivos antes de confirmar el pago. Los planes mensuales o anuales se cobran por adelantado mediante Stripe y se renuevan automáticamente hasta su cancelación. Los planes anuales pueden asignar cupos mensuales. Impuestos, comprobantes, fechas y condiciones específicas se informan antes de confirmar el pago. La cancelación evita renovaciones futuras y no genera devolución de períodos ya iniciados salvo obligación legal.
5. Cuenta y seguridad
Cada usuario debe proporcionar información correcta, proteger sus credenciales y utilizar el rol asignado. La empresa responde por las acciones realizadas desde sus cuentas y debe comunicar accesos no autorizados. Podemos suspender credenciales comprometidas o actividades que afecten la seguridad.
6. Uso aceptable
No está permitido usar Recluta CV para discriminar ilegalmente, tratar datos sin autorización, enviar malware, vulnerar sistemas, compartir credenciales, superar límites técnicos o infringir derechos de terceros. Tampoco se permite utilizar extensiones, agentes o integraciones para evadir controles, copiar perfiles mediante scraping o incumplir los términos de LinkedIn, Buscojobs u otras plataformas. Solo deben importarse archivos obtenidos por medios autorizados.
7. Responsabilidad sobre candidatos
La empresa usuaria decide la finalidad del tratamiento y debe informar a los candidatos, aplicar plazos de conservación, atender sus derechos y utilizar criterios laborales pertinentes. Es responsable de revisar los resultados y de las decisiones de contratación. Recluta CV no garantiza la veracidad de los currículums ni la idoneidad de un candidato.
8. Inteligencia artificial
Los resúmenes, extracciones, filtros y rankings pueden ser incompletos o inexactos. No sustituyen la evaluación profesional ni deben producir por sí solos decisiones con efectos significativos. El usuario debe revisar fuentes, razones y brechas antes de actuar.
9. Propiedad intelectual
El software, diseño, marca y documentación pertenecen a Recluta CV o sus licenciantes. La contratación concede un derecho limitado, no exclusivo y revocable de uso interno durante la vigencia del servicio. Los datos y documentos aportados continúan perteneciendo a sus titulares; la empresa asegura contar con derechos para procesarlos.
10. Disponibilidad y soporte
Trabajamos para mantener el servicio disponible y seguro, pero pueden existir mantenimientos, fallas de Internet o indisponibilidad de terceros. Los niveles de soporte y capacidad dependen del plan. Las copias de seguridad no sustituyen las obligaciones internas de conservación de la empresa.
11. Suspensión y finalización
Podemos suspender o finalizar cuentas por falta de pago, riesgo de seguridad, incumplimiento o requerimiento legal. Al finalizar, la empresa deberá exportar la información necesaria dentro del plazo comunicado. Los datos serán eliminados o anonimizados conforme a la política de retención y las obligaciones legales.
12. Ley aplicable y contacto
Estos términos se rigen por las leyes de la República Oriental del Uruguay. Las partes procurarán resolver cualquier diferencia de buena fe y, si no fuera posible, acudirán a las autoridades competentes. Consultas: contacto@reclutacv.com.